大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于紫光亲子育儿图片的问题,于是小编就整理了2个相关介绍紫光亲子育儿图片的解答,让我们一起看看吧。
小孩玩的泡泡水的配方是什么?
你好,很高兴回答你的问题,我是『小河马的精分爸爸』
给小孩买的跑跑器消耗最多的就是里面的泡泡水了
宝宝玩的时候你会发现一下子一整瓶就没有了,所以我们如果可以自己制作出来这种效果跟卖的泡泡水差不多的,然后又比较安全的泡泡水的话,那是非常省钱的!
我在全网搜索了很多配方,然后各种尝试,中和了一下,我的这种方法非常的简单,而且它出来的泡泡又很多彩、漂亮,在空中停留的时间也会比较长,今天分享给大家!
- 温水200ml
- 胶水50ml
- 白糖50g
- 洗洁精130ml
- 茶水50ml
所有原料的加入进去之后,搅拌均匀,如果是今天只做的话,就放到明天再去使用它!
大家感受一下效果
我家小孩3岁,也特喜欢要泡泡,一吹泡泡几天追的很欢,这个方法我也是网上找的,自己做了下,确实效果还不错。
1、将一只杯子中放入一些开水,放入袋泡茶一袋。
2、在将另一只空杯子里加入1到2匙的白糖,倒入一些洗涤剂或是洗衣液,然后再倒入一些茶水。
3、用筷子再进行搅拌一下,这样做出来的泡泡水吹出的泡泡大而且不易破。
教育培训行业是暴利行业吗?
是暴利行业。
我有个朋友,曾在某辅导机构当过一段时间的老师,深知其中的暴利。
底薪一千多,提成的算法是一节课一个孩子十几钱,四个孩子一起上课,那么一节课也就几十块钱这样子。
那么家长要为孩子的一节课付出多少钱呢?
将近100块钱。
将近100块钱的一节课,到了老师手里,就只剩下十几块钱。
算上提成,到老师手里的钱也就二十多块。
中间六七十块钱,都被办学机构给抽走了。
我知道办学机构要付房租、水电煤,还要盈利,但你不至于抽走那么多吧。
教育培训行业现在通常认为已经到了“白银时代”,这个说法是相对于“黄金时代”而言的。
其实“白银时代”算是比较客气的说法了,我认为有很大比例的机构已经是“青铜时代”了。
1、先说在线教育:
在线教育,成人教育还好一些,但是利润率在10%以下,而k12这个领域,基本还在摸索阶段,很多企业利润还是非常微薄,甚至还在烧钱阶段,活下来的企业不一定很多。有一些企业线下有实体学校的,再回头做线上的,做的还可以,比如好未来,比如新东方,比如高思。
2、再说线下大班课:
线下大班课基本是趋于萎缩的,招生已经远没有十五年前那么乐观,很多机构的大班业务量已经锐减到原来的10%,因为招生的难度增大,运营成本自然增大,利润率大概15%就不错了。甚至有的机构已经是“收费很低的小班”了,比如新东方,长沙的马思特,竞才修业等等;
3、再说线下精品小班:
线下精品小班两个两个趋势,做得好的企业利润率能在15—30%,往往大机构利润率低一些,名师自带的中小机构利润率好一些,只是量上不去。
4、最后说说一对一行业:
一对一行业相对属于过气的业务板块,曾经在2010年附近一对一行业相对非常受欢迎,现金流非常棒,利润率反倒一般,学大教育,精锐教育大概8%—10%,小机构好一些。现在不行了,利润率下降很厉害,总业务量也下降了,招生成本和师资成本高了。
这个的话,我就好好的说一下。
我目前正在做这个晚辅托管行业,一个学生收500一个月,目前只有十几个孩子。但是房租一个月3000,老师工资也三四千,基本上我剩不下什么。如果招30个孩子,基本上要配5个老师,老师工资一给,房租一个月3000,孩子的安全要操心,孩子的作业完成情况也要操心,做的不好家长要找麻烦,一点点问题家长都要找麻烦,还需要和家长沟通交流。这是最好的情况,最后能收五六千就很不错了。这个应该不算暴利了吧!
以前我也觉得这些都很暴利,很羡慕和妒忌,现在心态平和了很多,赚的多的人肯定付出了同样的人甚至更加的多,没有轻轻松松就可以赚大钱的。你以为风光无限好的东西别人都付出了你没看见的心血,这些都是自己真正的体验后才能够理解的!
这些都是还没说孩子调皮打架的呢!
本人也在教育培训行业做过,我觉得教育培训行业特别是教育培训机构这块,会成为暴利行业之一:
首先,我国是应试教育,考试成绩对学生的未来去向有很大影响,这就为教育培训机构提供很大的市场赢面。
很多学生学习成绩并不理想,主要原因有:
一是学校上的是班课,上课内容难易是根据班级平均水平设计,基础差的学生跟不上也没办法;
二是很多普通中学甚至一些重点中学,配备的老师教学水平不一定好,主要也是由于现在学生人数增多,导致老师“供不应求”;
家长为了提高孩子的学习成绩,不得不花钱找好老师为孩子补课。有需求就会有供应,所以这就为教育机构提供巨大的市场,而且提高孩子成绩是极大的价值输出,即使收费很贵,家长都会“买单”。
其次,教育培训机构利润相对运营成本会高很多,教育机构规模的大小,和利润增长成正比。
教育机构的运营成本实际不大。
对于小机构来说,仅仅只是教室租金,水电等一些简单费用,一般一两个人可以管理,所以不需要员工费用这些;
对于大机构而言,运营费用相对多些,除了基本的租金,水电支出,还有广告以及员工的费用,但是由于规模大,招生会更多,加上学费收得高,可以说利润不会因基本支出而减少,反而会有所增加。
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